به گزارش بوشهر ۲۴؛ کارشناسان معتقدند حضور مدیران بومی در جایگاههایی نظیر اداره کل استاندارد، به دلیل شناخت عمیق از ساختار اقتصادی، مشکلات زیرساختی و نحوه تعامل روزمره با فعالان صنعتی و بازرگانی استان، میتوانند اثربخشی بیشتری داشته باشند.
در حالی که گفته می شود در روزهای آینده معاون اداره استاندارد هرمزگان به سمت مدیرکل استاندارد بوشهر انتخاب می شود باید گفت انتصاب فردی غیربومی، هرچند که ممکن است دارای صلاحیتهای عمومی لازم باشد، نیازمند یک دوره زمانی طولانی برای
درک پیچیدگیهای محلی، شناخت ذینفعان کلیدی و هضم فرهنگ کاری و نظارتی خاص منطقه است.
این تأخیر در “فهم محیط” میتواند هزینهبر باشد، به خصوص در حوزههای که تأخیر در صدور گواهینامهها یا نظارتهای فنی میتواند منجر به اختلال در چرخه تولید و صادرات شود.
سرعت عمل در پاسخگویی به نیازهای فنی صنایع فعال استان، یک مزیت رقابتی است که مدیر بومی معمولاً از آن بهرهمند است.
اداره کل استاندارد استان بوشهر دارای کارشناسان و مدیران میانی است که سالها در بطن فعالیتهای این سازمان مشغول به کار بودهاند. این افراد نه تنها با فرآیندهای تخصصی آشنا هستند، بلکه از شبکههای ارتباطی لازم برای اجرای سریع و مؤثر مقررات نیز برخوردارند.
نادیده گرفتن این تخصص انباشته، پیام منفی مبنی بر عدم اعتماد به توانمندیهای داخلی ارسال میکند. این رویکرد نه تنها به ظرفیتهای بالفعل سازمان بیاعتنایی میکند، بلکه میتواند منجر به سرخوردگی و در نهایت مهاجرت نخبگان و متخصصان داخلی از سازمان شود. زیرا افراد احساس میکنند مسیر ارتقای شغلی آنها نه بر اساس عملکرد، بلکه بر اساس ملاحظات غیرتخصصی محدود شده است.
در حالی که صلاحیت فرد منصوب شده محترم است، اصرار بر انتصابات غیربومی در شرایطی که ظرفیتهای داخلی قوی و متخصص وجود دارد، یک فرصت طلایی برای تزریق نگاه تازه و تخصصی از درون سازمان را از بین میبرد و به طور بالقوه، اعتماد کارکنان به سیستم ارزیابی عملکرد خود را مخدوش میسازد.
سازمان ملی استاندارد باید با بازنگری دقیق در فرآیند انتصابات، شفافسازی کند که چرا شایستهترین فرد، که در این مورد باید با بالاترین امتیاز شایستگی و با در نظر گرفتن دانش بومی انتخاب میشد، برای این پست حساس انتخاب نگردید. این رویکرد شفاف، زمینه را برای توسعه پایدار، حفظ سرمایههای انسانی و افزایش اعتماد عمومی به مدیریتهای استانی فراهم میآورد.
بنابراین از مدیریت ارشد استان و نمایندگان استان در مجلس شورای اسلامی انتظار می رود اهتمام جدی در استفاده از ظرفیت نیروهای بومی متخصص استان در پست های مدیریتی به ویژه در حوزه های اقتصادی داشته باشند زیرا قطعا استفاده از این امر نقش مهمی در توسعه استان و رونق کسب و کارهای مرتبط خواهد داشت.