حسین محمدی نیا
بوشهر ۲۴: شنیده‌ها از احتمال انتصاب یکی از مدیران دولت گذشته به عنوان مدیرکل استاندارد استان بوشهر حکایت دارد.
در روزهایی که انتظار می‌رود سازمان ملی استاندارد با نگاهی نو و کارآمد، در مسیر شایسته‌سالاری گام بردارد، شنیده‌ها حاکی از آن است که یکی از مدیران دولت پیشین که سابقه مدیریت در اداره‌کل استاندارد خوزستان را دارد، قرار است به عنوان مدیر جدید اداره‌کل استاندارد استان بوشهر منصوب شود؛ انتصابی که از همین حالا با واکنش‌های انتقادی در محافل مختلف به ویژه همراهان دولت همراه شده است.
در حالی‌که مردم و نخبگان استان بوشهر انتظار دارند مدیریت در نهادهای تخصصی به نیروهای شایسته، بومی و کارآمد سپرده شود، شنیده‌ها از تصمیمی نگران‌کننده در بدنه سازمان ملی استاندارد حکایت دارد؛ تصمیمی که با هیچ منطقی در مسیر تحول و شایسته‌سالاری سازگار نیست.
مطابق اخبار غیررسمی، یکی از مدیران دولت قبل که پیشتر ریاست اداره‌کل استاندارد استان خوزستان را بر عهده داشته، قرار است به عنوان مدیرکل استاندارد استان بوشهر منصوب شود؛ انتصابی عجیب و پرسش‌برانگیز که پیشاپیش موجی از نارضایتی در میان کارشناسان و بدنه سازمانی ایجاد کرده است.
نکته قابل تأمل آن‌که فرزانه انصاری، رئیس سازمان ملی استاندارد ایران، در دوران مسئولیت خود در خوزستان از این مدیر بهره‌ای نگرفت، اما اکنون زمزمه‌هایی از حضور وی در استان بوشهر به گوش می‌رسد. شنیده می شود معاون فعلی اداره‌کل استاندارد استان بوشهر، رئیس اداره استاندارد گناوه، و بهره‌مند مدیر سابق استاندارد استان، از حامیان این گزینه غیربومی برای تصدی مسئولیت در بوشهر عنوان شده‌اند.
سؤال اساسی اینجاست:
اگر این مدیر، واقعاً توانمند بوده است، چرا رییس سازمان استاندارد کشور در همان استان خوزستان از ظرفیت او بهره نبرده‌اند؟
و اگر چنین نیست، آیا استان بوشهر به محلی برای آزمون و خطای مدیران ناکارآمد دولت قبل تبدیل شده است؟
نباید فراموش کرد که استان بوشهر، با جایگاه حساس صنعتی، بندری و زیست‌محیطی خود، نیازمند مدیریتی بومی، آگاه به مسائل منطقه و دارای رویکردی نوین است. این‌که بدون در نظر گرفتن ظرفیت‌های داخلی و بدون فرآیند شفاف ارزیابی، مدیری از بیرون استان و از حلقه‌ی نیروهای دولت سابق برای این جایگاه در نظر گرفته شود، پرسش‌برانگیز است.
در شرایطی که سازمان ملی استاندارد بارها بر ضرورت تحول و جوان‌گرایی تأکید کرده، انتصاب چهره‌های تکراری از دولت‌های پیشین، آن هم بدون کارنامه‌ای روشن، چه پیامی برای نیروهای متخصص و جوان استان دارد؟
در حالی‌که کشور نیازمند پوست‌اندازی جدی در سطوح مدیریتی است، برگشتن به عقب و بازگرداندن چهره‌هایی که کارنامه روشنی ندارند، یعنی بی‌اعتنایی به نیروهای مستعد، بومی و متخصصی که سال‌ها با حداقل امکانات، بار سیستم را بر دوش کشیده‌اند.
استان بوشهر با ظرفیت‌های عظیم اقتصادی، صنعتی، بندری و زیست‌محیطی، سزاوار مدیریتی مستقل، بومی و تحول‌گراست؛ نه مدیری غیربومی، آزموده‌نشده، و محصول سیستم فشل دولت پیشین.
اگر سازمان ملی استاندارد قرار است با چنین رویه‌هایی پیش برود، آینده این سازمان و اعتماد عمومی به آن در معرض تهدید جدی قرار خواهد گرفت.
پاسخ به این پرسش‌ها، پیش از صدور حکم، وظیفه‌ی متولیان این انتصاب است.
آیا بوشهر آزمایشگاه مدیران ناکارآمد دولت گذشته شده است؟