به گزارش پیام بوشهر، این اقدام خلاف قانون بوده و خیانت به مردم شریف استان بوشهر می‌باشد. به نوعی دیگر می‌توان گفت دخالت در امور پزشکی بوده و با جذب این نیروها به دلیل آنکه هیچگونه اطلاعات پزشکی و آشنایی با تجهیزات پزشکی ندارند، تمام بار ماموریت به دوش کاردان یا کارشناس فوریت افتاده‌می‌شود. گویی تنها به ماموریت اعزام شده‌اند و ضریب خطای پزشکی هم چندین برابر می‌شود، به خصوص در ماموریت‌های حساسی چون ایست قلبی که نیاز به cpr نیز دارد و همچنین تصادفات شدید نیز از این قبیل موارد هست.
همچنین در مواقع قصور پزشکی، پرداخت دیه بین نیروهای واجد صلاحیت (کاردان یا کارشناس) با مدرک معتبر بر اساس مدرک تحصیلی تقسیم می‌گردد.
بهانه کردن کمبود نیروی کار پرستاری بسیار مضحک می‌باشد. با توجه به اینکه اخیراً توسط دانشگاه علوم پزشکی بوشهر تعدادی از کادر پرستاری تمدید طرح که اکثر آنها دارای قرارداد می‌باشد را اخراج کرده‌اند، که خلاف بیانات مقام معظم رهبری بوده به طوریکه در روز پرستار ایشان اعلام کردند پرستار باید امنیت شغلی داشته باشد و نباید همچون کارگر فصلی به آن نگاه کرد، می‌توان از این عزیزان استفاده نمود و همچنین باید گفت که نیروی بیکار فوریت بسیار است و حتی اگر نیرو نیز وجود نداشته‌باشد در کار تخصصی نمی‌توان از افراد غیر متخصص استفاده نمود، آن هم شغلی که با جان مردم سر و کار دارد.
از مسئولینی که به بهانه‌ی اضطرار این افراد را جذب می‌کنند سوال می‌کنیم اگر به علت نبود یا کمبود جراح بخواهند پزشک عمومی سر عمل بیمارتان بگذارند آیا می‌پذیرید؟
واقعا متاسفیم برای افرادی که چنین تصمیمی را گرفته‌اند و به فکر سلامت و امنیت جامعه نیستند. لذا از مقامات استان، استاندار محترم و انقلابی، نمایندگان مجلس شورای اسلامی استان تقاضا دارم در مقابل این اقدام غیر کارشناسی ایستادگی نمایند تا خدای ناکرده دچار بحران و اشتباه غیرقابل جبران نشویم.
محمود رضایی رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری گناوه و دیلم
منبع: پایگاه خبری تحلیلی خاکریز گناوه