بوشهر ۲۴: معارفه مدیرکل جدید تامین اجتماعی استان بوشهر در شرایطی برگزار شد که با خبر خوش درمانی و البته هشدار مهم از سوی قائم مقام این سازمان همراه بود.
به گزارش بوشهر ۲۴؛ در این آئین از «محمدجواد بازدرهوا» پس از چهارسال مدیرکلی که به بازنشستگی منجر شده تقدیر و «محمدصادق قیصری» به جای وی معرفی گردید.
قیصری که اصالتا اهل جنوب استان فارس است، دارای بیش از ۲۲ سال سابقه خدمت در حوزههای مختلف سازمان تامین اجتماعی است.
رئیس اداره بازرسی کارگاهی اداره کل تأمین اجتماعی استان بوشهر (۱۳۹۶ تا ۱۴۰۰)،سرپرست شعبه ۲ تأمین اجتماعی بوشهر، رئیس شعبه یک تأمین اجتماعی عسلویه،رئیس شعبه دو عسلویه و بیدخون،مسئول و سرپرست درآمد شعب یک و دو عسلویه،کارشناس وصول حق بیمه در اداره کل تأمین اجتماعی استان فارس و سرپرست شعبه یک تامین اجتماعی شیراز از مسوولیت های قبلی قیصری است.
هشدار درباره آینده تاریک تامین اجتماعی؛ اگر قوانین تغییر نکند
قائممقام دشتستانی سازمان تامین اجتماعی در این مراسم گفت: امسال بودجه موردنیاز این سازمان، ماهیانه ۲۱۰ همت است تا بتواند تعهداتش را اجرا کند که پیش بینی می شود ۱۳۰ همت از وصول حق بیمه و مابقی از منابع دیگر مثل وصول مطالبات از دولت است.
عادل دهدشتی با ابراز نگرانی درباره ضریب پشتیبانی تامین اجتماعی (نسبت بیمهپرداز به مستمریبگیر) یادآور شد: این ضریب ۳.۶ است، یعنی به ازای هر مستمری بگیر، ۳ بیمه پرداز داریم؛ در حالی که بر اساس استانداردهای جهانی، ضریب کمتر از ۶ به معنای وضعیت بحرانی است.
دهدشتی با بیان اینکه بازنشستگی های پیش از موعد بابت مشاغل سخت و زیان آور به شکل فاجعه آمیزی منابع این سازمان را می بلعد، تصریح کرد: برای پایداری منابع تامین اجتماعی، راهی جز تغییر قوانین مشاغل سخت نداریم. چون نیمی از بازنشستگی های ما از این دسته است و شامل هزار رسته شغلی می شود، درحالی که در دنیا نهایتا ۱۰ تا ۲۰ رسته شغلی مشمول موارد سخت داریم.
وی از پیشنهاد اصلاح قانون به مجلس خبر داد و گفت: خواستار اضافه شدن تبصره هایی به قانون شده ایم تا موارد ارفاقی یکسان نباشد و اولا کارگاهها به سمت استانداردسازی شرایط بروند، همچنین موارد ارفاقی برای بازشستگی زودهنگام یکسان نباشد و به تناسب هر شغل تایید شود، ضمن اینکه کمیسیون های پزشکی برای تایید اثرات شغل بر سلامت افراد هم فعال گردد.
دهدشتی همچنین از پیگیری طرحی برای رفع مشکل بکارگیری بازنشستگان خبر داد و اظهار داشت: درصورت تایید نهایی پیشنهاد تامین اجتماعی، بدون قطع مستمری بازنشسته، کارفرما امکان پرداخت حق بیمه برای وی دارد و مشکل بازرسی ها هم رفع می شود. همچنین برنامه های دیگری درخصوص حق بیمه رانندگان، قالیبافان و… داریم که همگی اقدامات تحولی برای تعادل بخشی منابع و مصارف سازمان است.
قائممقام سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اجرای طرحهای بیستگانه تحولی، تصریح کرد: برای پایداری منابع و مصارف، نیازمند اصلاحات پارامتریک در درون و بیرون سازمان هستیم. در همین راستا، برای نخستین بار ایجاد دیتاسنترهای اختصاصی و نظاممند کردن حسابهای انفرادی در دستور کار قرار گرفته تا سازمان به سمت ارائه خدمات کاملاً غیرحضوری حرکت کند.
وی تصریح کرد: اگر در قوانین اصلاحی صورت نگیرد، تامین اجتماعی به سمت سمت بحران حرکت می کند و اگر این مجموعه ورشکسته شود، هیچ دولتی امکان تاب آوری آن را ندارد.
خبر خوش درمانی برای بوشهر
دهدشتی با بیان اینکه بوشهر از استان هایی است که نسبت منابع به مصارف آن شرایط خوبی دارد، تاکید کرد: در حوزه درمان طرح های نوینی در دستور کار داریم.
وی اظهار داشت: ساخت درمانگاه مستقل بیمارستان سلمان فارسی بوشهر در ۵ هزار متر مربع آغاز شده وبا تکمیل آن، بخش هایی از بیمارستان فعلی آزاد و به تخت های بستری آن اضافه خواهد شد.
قائم مقام تامین اجتماعی همچنین افزود: برنامه ریزیها برای تبدیل درمانگاه مبعث بوشهر به پاراکلینیک با وسعت هشت هزار متر مربع در دست اقدام است که پیش بینی میشود تا دو ماه آینده ساخت آن وارد فاز عملیاتی شده و ظرف مدت ۱۸ تا ۲۴ ماه در چند طبقه به بهره برداری برسد.
دهدشتی با اشاره به اینکه توسعه بیمارستان نبی اکرم عسلویه با جدیت در حال اجرا است ادامه داد: برای جزیره خارگ هم خدمات ما به بیمه شدگان در قالب خرید خدمات از مجموعه درمانی نفت انجام می شود که پیگیر هستیم مشوق هایی برای حضور پزشکان متخصص برای ارتقای خدمات فراهم شود.
درباره تغییر مدیرکل تامین اجتماعی
ی در پایان با بیان اینکه به دلیل عملکرد خوب بازدرهوا، تغییر وی در ابتدای فعالیت دولت جدید انجام نشد، گفت: با توجه به بازنشستگی ایشان در پایان سال، از وی درخواست کردیم تا مدتی دیگر در مسئولیت بمانند و امروز بهترین فرصت خوبی بود تا «قیصری» که سابقه طولانی فعالیت در استان دارد، با هماهنگی استاندار و مجمع نمایندگان جایگزین ایشان شود.
رتبه اول بوشهر در وصول حق بیمه
بازدرهوا مدیرکل سابق تامین اجتماعی هم در آخرین نطق خود گفت: پارسال این استان رتبه یک کشور را در وصول حق بیمه بدست آورد.
وی از پرداخت ماهانه ۹۱۷ میلیارد تومان حقوق و مستمری به بازنشستگان استان بوشهر خبر داد و تاکید کرد: در زمان کنونی ۳۱۵ هزار نفر بیمه شده اصلی، ۵۵ هزار نفر مستمری و ۲۲ هزار کارگاه فعال داریم.
مدیرکل جدید چه گفت؟
محمدصادق قیصری به عنوان مدیرکل جدید تأمین اجتماعی استان بوشهر نیز در سخنانی بیان داشت: اگر کارکنان امنیت خاطر داشته باشند و با آرامش و بدون استرس فعالیت کنند، کیفیت خدمترسانی و بهرهوری مجموعه بهطور قابلتوجهی افزایش خواهد یافت.
وی از معاونان و رؤسای پانزدهگانه شعب تأمین اجتماعی استان خواست که از همان فردا پیگیری وضعیت حقوق، مزایا، مطالبات و مسائل رفاهی کارکنان را در دستور کار قرار دهند و مشکلات همکاران را در کوتاهترین زمان گزارش کنند.
قیصری در بخش دیگری از سخنان خود از زحمات محمدجواد بازدرهوا مدیرکل پیشین تأمین اجتماعی بوشهر قدردانی کرد و گفت: وی در سالهای گذشته با صداقت و تعهد به جامعه بیمهشدگان و بازنشستگان خدمت کرده است.وی با اشاره به بیش از بیست سال سابقه فعالیت در تأمین اجتماعی استان و تجربه تدریس در دانشگاههای جنوب کشور گفت: شناخت دقیقی از بافت فرهنگی و اقتصادی استان دارم و تنوع کمنظیر کارگاهها و صنایع استان حوزه دریانوردی و تجارت تا کشاورزی و دامداری نیازمند رویکردی هوشمندانه در تعامل با کارفرمایان و کارآفرینان است.
قیصری افزود: برای ارائه خدمات شایسته به بیمهشدگان و بازنشستگان، دست یاری به سوی کارفرمایان و کارآفرینان دراز میکنیم؛ عبور از شرایط فعلی تنها با همفکری و همراهی شرکای اجتماعی ممکن است.
مدیرکل جدید تأمین اجتماعی بوشهر مدیریت خود را مبتنی بر مشارکت اعلام کرد و گفت: پیشنهادها و دیدگاههای همکاران سرمایه تصمیمگیریهای ماست و هریک از شما نقش مستقیم در موفقیت سازمان دارید.قیصری ابراز امیدواری کرد که با توکل به خداوند متعال و تلاش همکاران پرتلاش سازمان، گامی مؤثر در مسیر ارتقای خدمات تأمین اجتماعی در استان بوشهر برداشته شود.
در پایان این مراسم، با حضور معاون سیاسی استاندار از خدمات محمدجواد بازدرهوا تقدیر و حکم بازنشستگی وی اهدا شد.