بوشهر ۲۴: مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان با تأکید بر اینکه حفاظت از سرمایه و دارایی فرهنگیان و سودآوری و ثروتآفرینی برای اعضا، مهمترین مأموریت این موسسه است، گفت: با استقرار نظام حاکمیت شرکتی، ایجاد واحد حراست، تقویت ارکان نظارتی و هوشمندسازی فرآیندها، بسترهای لازم برای صیانت مؤثر از اموال اعضا و ارتقای شفافیت در مجموعه فراهم شده است.
به گزارش روابط عمومی موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، علی صادقی در اولین نشست تخصصی مدیران حراست موسسه، هلدینگها و شرکتهای تابعه که با حضور مسعود شکوهی رئیس هیات مدیره، عباسعلی سلطانی مدیرکل حراست موسسه، مجتبی هاشمی رئیس مرکز حراست وزارت آموزش و پرورش و مدیران حراست موسسه، هلدینگها و شرکتهای تابعه برگزار شد، با گرامیداشت یاد و خاطره شهدای معزز جنگ اخیر، از استقرار و تقویت واحد حراست در موسسه خبر داد.
وی افزود: پس از حدود سه دهه، برای نخستین بار جایگاه قانونی و ساختاری حراست در صندوق ذخیره فرهنگیان شکل گرفت؛ اقدامی که یکی از مهمترین زیرساختهای صیانت از سرمایه و دارایی فرهنگیان به شمار میرود.
انتصابات و جذب نیروی انسانی از طریق فرآیندهای قانونی
صادقی اظهار داشت: امروز هیچ نیروی انسانی یا مدیری بدون طی فرآیندهای قانونی و استعلامهای لازم وارد مجموعه نمیشود و این موضوع، فضای جذب و انتصاب مدیران را شفافتر و منضبطتر کرده است.
وی تاکید کرد: حضور فعال حراست در تمامی کمیسیونهای معاملات، فرآیندهای اجرایی و کمیتههای تخصصی، ضریب اطمینان تصمیمگیریها را افزایش داده و از شکلگیری هرگونه آسیب احتمالی جلوگیری میکند.
اصلاحات ساختاری عمیق با هدف افزایش شفافیت و کارآمدی
مدیرعامل موسسه با تشریح مهمترین اصلاحات ساختاری این دوره اظهار داشت: در آغاز فعالیت مدیریت جدید، بسیاری از الزامات حاکمیت شرکتی در موسسه وجود نداشت، اما امروز با تشکیل کمیتههای تخصصی از جمله حسابرسی، بازرسی، انتصابات و سایر ارکان نظارتی، ساختار حکمرانی شرکتی در موسسه استقرار یافته است. همچنین آییننامه معاملات بازنگری و بهروزرسانی شده و با حضور سازمان بازرسی کل کشور در فرآیند معاملات و افزایش نظارت بر تصمیمات مالی، شفافیت و سلامت اداری به شکل محسوسی تقویت شده است.
وی هوشمندسازی فرآیندها را از دیگر اقدامات مؤثر در حفاظت از داراییهای فرهنگیان دانست و گفت: راهاندازی سامانههای تخصصی مدیریت داراییها، قراردادها، دعاوی حقوقی، املاک و سایر سامانههای هوشمند، امکان رصد دقیقتر فعالیتها و کنترل بهتر فرآیندها را فراهم کرده است. همچنین برای نخستین بار در تاریخ موسسه، فرآیند جذب نیروی انسانی از طریق آزمون سراسری سازمان سنجش انجام شد تا عدالت، شایستهسالاری و شفافیت در استخدامها نهادینه شود.
راهبرد ما ایجاد اتاق شیشهای است
صادقی در پایان با تأکید بر اینکه موسسه از هرگونه نظارت قانونی و حرفهای استقبال میکند، اظهار داشت: راهبرد ما حرکت به سوی «اتاق شیشهای» و اداره شفاف تمامی فرآیندهای موسسه است.
وی ضمن قدردانی از تلاش همکاران حوزه حراست و نظارت، تصریح کرد: همه این اصلاحات با یک هدف دنبال میشود و آن چیزی جز صیانت از اموال و داراییهای فرهنگیان و حفظ اعتماد اعضای صندوق ذخیره فرهنگیان نیست.